船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へる

このページは、船井本社グループスタッフによるコラムページです。 「これからは“本音”で生きるのがよい。そのためには“本物の人間”になることが大事」という舩井幸雄の思想のもと、このページでは、社員が“本物の人間”になることを目指し、毎日の生活を送る中で感じていること、皆さまに伝えたいことなどを“本音ベース”で語っていきます。

皆さまこんにちは。本物研究所の大宮でございます。桜のこの季節がとても好きです。皆さまはいかがでしょうか。
さて、4月は新入社員の姿を見て、とても新鮮な気持ちになります。そして、入社当時に舩井幸雄や佐野浩一に教えてもらった「働く」ということの基本を思い出す時期でもあります。本物研究所の代表である佐野浩一が初めて書いた本『ズバリ船井流 人を育てる 自分を育てる』（2005　ナナ・コーポレート・コミュニケーション）は、今でも私にとって教科書のようなものです。本日は、この本の中の一つを紹介させていただきます。


「はい」が人を育てる
私たちは、何か頼みごとをするとき、どんな相手を選ぶでしょうか。「自信がありません」「できません」という人、できない理由をいう、つまり言い訳をする人に頼みますか？いやいや、気持ちよく「はい」といえる人に頼みますよね。ですから、「はい」といえる人には頼まれごとが集まってきます。必然的にやるべきことが増えるわけですから、いろんなことにチャレンジしなければなりません。そうしてチャレンジを重ねるうちに、その人の力量がアップし、「引き出し」も増えてきます。（P.28より引用）


できるかできないか・やりたいかやりたくないかを考えて返事をするのではなく、少し難しい依頼でも、「はい」と答えたあとに“どうやったらできるか”ということを考えるくせづけをすると、次第に自信も出てくるものだなとこれまでの経験から感じます。
今後も、「はい」を忘れず、舩井幸雄や佐野浩一に教えてもらったことを意識しながら、働いていきたいと思います。
本日も最後までお読みくださり、ありがとうございます。


２周目：「本音で話をすること」
３周目：「ふるさとを想う」
４周目：「Ustream（インターネットでの生放送）をご覧になったことはありますか？」
５周目：「おはなし会に参加しませんか？」
６周目：「書籍ができるまで」
７周目：「幸せになるための練習」
８周目：「バザーを開催してみませんか？」
９周目：「入社当時を思い出してみる」
１０周目：「佐野に初めて会った日」
１１周目：「いろんな“幸せ”」
１２周目：「目の前のことに全力投球」
１３周目：「思いとイメージ」
１４周目：「新しい挑戦をするときにはモデル付加法」
１５周目：「“当たり前”に生活できていること」
１６周目：「仕事と勉強の効率を高める方法」
１７周目：「社会人の当たり前」
１８周目：「学生から社会人へ」
１９周目：「新しい手帳」
２０周目：「本物研究所の歓迎会と送別会」
２１周目：「舩井幸雄のまわりは笑顔がいっぱい」
２２周目：「旧友に会ってみる」
２３周目：「人に好かれる生き方」
２４周目：「人を喜ばせる生き方」
２５周目：「舩井の夢を見ました。」
２６周目：「舩井から教えてもらったことば」
２７周目：「ひと手間」
２８周目：「親身になる」
２９周目：「舩井幸雄のお墓参り」
３０周目：「新入社員は外国人」
３１周目：「完ぺきじゃなくてもいいんだ！」
３２周目：「仙台出身！商売繁盛の神様」
３３周目：「家族の大切さを気づかせてくれる本物研究所の福利厚生」
３４周目：「あわただしいときこそ」
３５周目：「奇跡のレストラン“Casita(カシータ)”に学ぶ」
３６周目：「トップが綴る　人生感動の瞬間（とき）―心がふるえた出会い」
３７周目：「“ほんもの”商品『Next K』担当になって」
３８周目：「自分のルーツ」
３９周目：「上京当時を思い出す一曲」
４０周目：「ちょっとした工夫がストレス予防!?」
４１周目：「芸術の秋に」
４２周目：「舩井幸雄の新著（舩井からのプレゼント付き!!）」
４３周目：「血液を浄化するのに良い食べ物とは？」
４４周目：「声のお仕事の大変さ」
４５周目：「勉強し、学び、成長する真の目的は、幸せになるため」
４６周目：「本物研究所ができた理由」
４７周目：「ゼロ磁場に行ってみて」
４８周目：「本物研究所キャストの誕生日」
４９周目：「舩井幸雄が教えてくれた「即時処理」」
５２周目：「学びの一年に」
５３周目：「舩井幸雄になんて言われるだろう？」