船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へる
このページは、船井幸雄グループスタッフによるコラムページです。
日々仕事をする中で感じていることなどを自由に語ったページです(このページでは、便宜上、船井幸雄を“船井会長”と呼び、敬語表現を使わせていただいています。ご了承ください)。
名前:池上 順子
いつもありがとうございます。
株式会社船井本舗 管理課にて総務的な業務をさせていただいております、池上順子です。
さて、皆さまの中にD.カーネギー氏の「人を動かす」(創元社刊)という本をご存知の方もいらっしゃると思います。1958年に日本でも翻訳され、世界中でベストセラーになった書籍です。
実は、この本の出会いは、当社のPC・メルマガ・ホームページ担当の大竹が、「是非読んでみてください。」と、拝借した書籍なのですが、何年も前に刊行された書籍を遅らばせながら知り、非常に素晴らしい本にめぐりあえた事を大竹に感謝しています。
船井会長が、講演や研修会で伝えられている、『謙虚さ』『勤勉』『感謝』などについても事例で書かれています。例えば、家庭では、子供をよい方向へ導くためにどのような言葉をかけたか、会社のトップが社員を激励し、やる気にさせるために、社員にどのような言葉で伝えたか、など非常に参考になる事柄が実に読みやすく、私はすぐに船井会長を思い浮かべ、「ああ、会長がわれわれに伝えたいこと」また、「当社の佐々木社長もよく言っておられること」とはこういうことなんだなと、改めて自分に言い聞かせることができました。
私の中では、トップになられる方とは、人望が厚く、寛容な心を持ち合わせ、冷静な判断が下せることだと思っています。しかしながら、トップになれずともトップに少しでも近づくことができるならば、誰からも信頼され、大きな心を持つように心がけて、物事の善悪を見極め正せることを自身につけられるよう目指そうと思います。
いま、私がとても嬉しいことは、株式会社船井本舗の皆が一致団結しあい、それぞれの仕事をサポートし合っているということです。そのような状況であれば、お客様にも「ほんものや」の商品を心を込めて提供できると思いますし、できるだけご迷惑をかけないような配慮も心がけられると思うのです。微力ですが皆で支えあって頑張りますので、見守っていただければ嬉しいです。
お客様にたくさんの情報や、優しいお言葉をいただき、本当に感謝をしております。ありがとうございます。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
2周目:「船井会長の人柄」
2005.08.30: ★学ばせて頂いた、大切なこと★ (テーマ:私が強く影響を受けた船井会長の言葉)
2005.08.29: 『長所伸展法』に感謝!! (テーマ:私が強く影響を受けた船井会長の言葉)
2005.08.26: 自分の身体は自分で守る (テーマ:船井会長に伝えたいこと)
2005.08.25: 船井幸雄研究家 (テーマ:私から見た船井幸雄)
2005.08.24: 新・やまやまを宜しく! (テーマ:私が強く影響を受けた船井会長の言葉)
2005.08.23: 心から、ありがとう (テーマ:私が仕事や生活の中で取り入れている“船井流”)
2005.08.22: トップに学ぶ (テーマ:私が強く影響を受けた船井会長の言葉)
2005.08.19: 機会損失 (テーマ:私が仕事や生活の中で取り入れている“船井流”)
2005.08.18: 必要必然ベスト (テーマ:私が好きな船井会長の言葉)
2005.08.17: “コンサルティング”ってなんだろう? (テーマ:私が強く影響を受けた船井会長の言葉)
2005.08.11: 強い意志 (テーマ:私からみた船井幸雄)
2005.08.10: 押入れの中から・・・ (テーマ:私から見た船井幸雄)
2005.08.09: 72歳のおふたり (テーマ:私から見た船井幸雄)
2005.08.08: 船井会長と父 (テーマ:船井会長に伝えたいこと)
2005.08.05: 必然の出会い (テーマ:船井会長へ伝えたい会社)
2005.08.04: うそでしょ! (テーマ:私からみた船井幸雄)
2005.08.03: 癖付け (テーマ:私が仕事や生活の中で取り入れている“船井流”)
2005.08.02: 自由にシンプルに (テーマ:私からみた船井幸雄)
2005.08.01: 節目、節目に船井会長の考え方・行動が身にしみています。(テーマ:私が強く影響を受けた船井会長の言葉)