船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へる

このページは、船井幸雄グループスタッフによるコラムページです。
日々仕事をする中で感じていることなどを自由に語ったページです（このページでは、便宜上、船井幸雄を“船井会長”と呼び、敬語表現を使わせていただいています。ご了承ください）。

　『船井幸雄.com』をご覧の皆様、本日もお読みいただき誠にありがとうございます。

　個人的にですが、船井流の中でも【長所伸展】は唯一無二の絶対法則だと感じております。

　【長所伸展】とは字のごとく、個々人が持っている短所ではなく長所を伸ばすことで、その人の能力などを最大限活かす考え方です。


　【長所伸展】という表現ではありませんが、様々なところで成果を発揮しています。

　オリンピックにて銅メダルを獲得した高橋大輔選手のチームスタッフは褒めて高橋選手の良いところを伸ばしたそうです。
　ソフトバンクの王貞治氏は監督就任当初、選手を叱って指導をしていました。成績は悪く、下位争いをしていました。しかし、指導法を変え、選手の良いところを褒めるようになりました。そうしたところ、城島選手・井口選手・松中選手・斉藤選手・・・球界を代表する選手を育成し、強いチームに変貌しました。
　これもやはり【長所伸展】です。


　私が【長所伸展】を知ったのは、３年前に偶然手に取った１冊の本『一粒の人生論』（ダイヤモンド社）なのですが、この考え方を知ってからは、
「なるべく人の良いところを見て生活しよう！」
　と思うようになりました。人の良いところを見て生活すると、結果、自分自身も楽しく、人間関係もうまく構築できています。


　経営・人財育成などの仕事としての側面、人間関係などのプライベートとしての側面、様々な分野で【長所伸展】はその力を発揮します。

　【長所伸展】を意識して生活することで、きっと良いことが起きると思います。


　最後までお読みいただき誠にありがとうございます。
　ご意見・ご感想がありましたら下記アドレスまでご連絡いただけたら幸いです。
→ koike@honmono-ken.com

　本物研究所から愛をこめて　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小池和也


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