トップが語る、「いま、伝えたいこと」

　今月３日に、船井総研の入社式に創業者兼最高顧問として参加しました。その後で９０分ほど彼らに「新入社員の心がまえ」というか「社会人としてこうあってほしい」ということで講話をしました。以下にそのレジュメを載せます。

２００６度　船井総合研究所　新入社員諸兄姉に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００６年４月３日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　船井総合研究所　創業者　船井幸雄

１． 人間にとって、もっとも効率的に成長できるのは「働く」ことだ。
（よい本を読もう、しっかり考えよう、しかし働くことは何よりもすばらしい｡人は働くべきだ。働くと自然の偉大さが分かり、世の中が分かるようになる。そして人として最も効率的に成長できる｡）

２．基礎ができていないとまともに生きられない。
　（相撲取りはしこを踏む。社会人は「読み、書き、そろばん」ができねばならない｡）

３．人間は「自由に」「楽しく」生きるべきだ｡
　　（そのためには「躾」がいる。これは「くせづけ」である｡）
　（１）倫理　　　�@世のため、人のためになることをやる
　　　　　　　　　�A世のため、人のためにならないことはしない
　　　　　　　　　�B「自然の摂理」に従う
　　　　　　　　　　　　　　||
　　　　（単純、共生、調和、あけっぱなし、ムダをしない、自由、長所伸展）

　（２）私のくせ（船井総研社員は、これを守ったほうがよい）　　
　　　�@約束した以上は守る
　　　�A「出船の精神」で生きる
　　　�B効率的に生きる
　　　�Cすなお、勉強好き、プラス発想
　　　�Dよいと思うことは実践し、悪いと思うことはやめる
　　　�Eすべてのものを大事にする

４．人として、必ず実践すればよいと思えること（７３才まで生きて分かったこと）
　（１）健康のコツ
　（２）つくコツ
　（３）効率的に生きるコツ
　（４）人材になるコツ（これを実践すると、人から好かれ尊敬される）

５．船井総研社員になった以上、次のような生き方をしてほしい（これで、よい社会人となれる）
　（１）たえず夢と希望をもち、自主的に前向きに生きよう
　（２）悠々と、堂々と、余裕を持ってワクワク生きよう
　（３）謙虚に、ええカッコせず、愛善の心と行動で生きよう
　（４）仁、義、礼、智、信を大切にし、徳のある生き方を志そう
　（５）「自慢」と「他者の悪口」は、やめよう（抜粋ここまで）
　

　これは、新入社員だけでなく、私がいま多くの日本人にもっとも訴えたいことです。
　それにつきましては、近々、海竜社から『本物になるくせづけ』という題名で、つぎのような本を出します。同書の「章別目次」は以下のとおりです。

本物になるくせづけ
――こんな簡単なくり返しが人物・人財をつくる

船井幸雄著
◆はじめに――当たり前のことを当たり前にする「くせづけ」の大切さ
第１章 長所を生かすくせづけ
第２章　「勉強」するくせづけ
第３章　プラス発想のくせづけ
第４章　人やものを大事にするくせづけ
第５章　良心に従うくせづけ
第６章　勇気をもって行動するくせづけ
第７章　即時処理のくせづけ
第８章 約束を守るくせづけ
第９章　いじめたり差別しないくせづけ
第１０章　自由を大切にするくせづけ
第１１章　よく働き、できるだけ与えるくせづけ

　要は「人間にとってもっとも大事なのは、いっしょうけんめいに働くことだ」ということなのですが、この自明のことを、読者の皆さまも、ぜひ再確認してください。そして近くの人々にお伝えください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝以上＝