船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へる

このページは、船井幸雄グループスタッフによるコラムページです。
日々仕事をする中で感じていることなどを自由に語ったページです（このページでは、便宜上、船井幸雄を“船井会長”と呼び、敬語表現を使わせていただいています。ご了承ください）。

　日ごろより、弊社をはじめ、船井幸雄グループをお引き立ていただきまして、ありがとうございます。（株）船井メディア編集部で、月刊『フナイメディア』をつくっております。

　ふつう年齢を重ねるごとに、柔軟性がなくなるといわれますが、会長をみて思いますのは、非常に柔軟であるということです。
　この柔軟性はどこから来るのか。基本にある〈すなお・勉強好き〉というあり方が、大きいのではないでしょうか。〈すなお・勉強好き〉であることは、新しいことを拒絶しないで、謙虚に聞く耳を持ち、吸収できる柔軟性をもっていることだと思います。
　会長は、「これは嫌だ。自分はこうしたい」という譲れない一線をもちながら、しかし、物事や人を決めつけることなく、幅広い可能性に向かって自分を開いているし、柔軟に対処できる自由な魂をもっています。だから、どんな人からでも学べるのです。
　会長は「自分には差別する心がない」とおっしゃっていますが、それは真実だと思います。会長は、ずっと年下の人からでも、女性からでも、誰からでも、よいと思ったことは学べる方なのだと思います。
　奥さんと結婚したてのころ、奥さんが何でもすぐ人に差しあげてしまうのを、初めは「困ったな」と思いながら見ていたのに、モノやお金の流れが循環するようになったことに気づかれて、御自分も与え好きになられたと、御本に書いてあります。偉くなる人物ほど、きっと奥さんからも気負わずに学べるのだと思います。

　自分にとっても周りにとっても、あまり役に立っているとは思えないことにとらわれて、ネガティヴな思いこみの迷路に迷いこんでしまう。そういうふうになったことはありませんか？　ごくたまにですが、そういう経験は私にもあります。だから偉そうなことはいえないのですが……。ただ、そんな状態だった自分をあとで振り返って感じるのは、一種の“檻（おり）”にとらわれていたなぁということです。ほかの人の意見に耳をふさぎ、拒絶することは、自分を檻に閉じ込め、結局何の益ももたらさないのではないでしょうか。
　自分の抱いている思いこみは、本当に、自分や周囲を幸せにしているでしょうか。望むことをつくりだすのに、役立っているでしょうか。ほかにもっと別の可能性は……？
　こう考えていくと、もっと違うやり方や考え方があることに、気づかされます。

　望むことを実現してくれるようなポジティヴな思いこみなら、それは役に立つよいものです。それは、望む人生を創出するためにも、大いに活用したいと思います。
　しかし、そうでないネガティヴな思いこみは、自分にとっても周囲にとっても、望むものをもたらしません。
　
　ネガティヴな思いこみをリセットできるだけの、柔軟ですなおな心。
　自分より若い人の意見や、新しい意見にも耳を傾け、そのことについて自分なりに勉強したり、試してみようとする意欲。その〈すなお・勉強好き〉のあり方が、若さと幸せと繁栄を生みだすのだと思います。そして、そういう人ほど、周りの人から尊敬と親しみを得るのだと思います。

　このことを、船井会長の柔軟なあり方から、私は日々学ばせていただいています。


１周目：「どんな相手も包み込む人間弥盛(イヤシロ)」
２周目：「船井会長とお肉」
３周目：「きれい好き　（テーマ：私が仕事や生活の中で取り入れている“船井流”）」
４周目：「「否定しない」ことの偉大な力　（テーマ：私が仕事や生活の中で取り入れている“船井流”）」
５周目：「お客様志向――気のつく人　（テーマ：私が取り入れ始めた“船井流”）」
６周目：「会長から学ぶこと　（テーマ：私からみた船井幸雄）」
７周目：「信頼することは楽しいこと　（テーマ：船井会長の本を読んで感じたこと）」
８周目：「安心を与えあう大切さ　（テーマ：私からみた船井幸雄）」