船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へる

このページは、船井幸雄グループスタッフによるコラムページです。
日々仕事をする中で感じていることなどを自由に語ったページです（このページでは、便宜上、船井幸雄を“船井会長”と呼び、敬語表現を使わせていただいています。ご了承ください）。

　こんにちは。「ＪＵＳＴ」編集長の人見ルミです。
　私は、今年で「ＪＵＳＴ」というＣＤカセット情報のインタビュアー件編集長としてゲストの選定や取材依頼、調査、取材、制作、冊子の編集、販促、イベント企画、旅行企画などを担当して、この秋で早９年目を迎えます。
　毎月、絶対に穴を開けず、欠かさず発刊し続ける９年間は、ある意味緊張の連続です。

　毎月最低４、５人の方にインタビューをする中、必ず１度は船井会長にお会いして、収録をさせていただいておりますが、振り返って９年間、船井会長は、どんな状況でも時間に遅れたり、休んだりすることはありませんでした。（なので、私も当然、絶対に時間に遅れる、休むということはできません！）
　その間、もちろん船井会長も人間ですから、発熱され、咳が出ておられる日もありました。
　けれど、いつもの笑顔で、飴を舐めて咳を抑えながら淡々とマイクに向かってくださいました。
　御蔭で、私も３９度の熱が下がらなかった日も休むことなく船井会長のお話を伺うことができました。
　時には、豪雨や雪で新幹線が止まってしまう日もありました。
　しかし、船井会長は、事前に察知して、いとも簡単に行動をとられているため、移動できずキャンセルする日は全くありませんでした。
　船井会長の行動を見習った御蔭で、私も交通事情など自分の都合を理由に、取材先のゲストの方を待たせることは一度もなくこれました。
　船井会長に何らかの相談をすると、直ぐにその場で的確に応えてくれ、必要な人がいる場合は、その場で即電話をして、相談した５分後には、解決してくれます。
　それを見ていた私も、問題は明日送りにせず、その場で解決。即時行動が起こせる癖づけが少しづつでき、９年前に比べればいくつもの仕事を同時並行で迅速に出来るようになりました。
　それでも、９年の間には、当然、予期せぬ難しい問題も起きます。
　けれど、そんな時ほど船井会長は「ま、気楽に構えとけや。大丈夫。わしは、ぜんぜん問題ないよ、心配するな」と、泰然自若。ニコニコ顔を崩すことはありませんでした。
　全力を尽くしても、うまくいかない時は、後で振り返れば「必然、必要」で、良い反省材料としてしっかり捉え、自信を持って次に生かすことができました。

　このような経験は、かつて在籍した職場ではなかったことです。
　自分の成長を自分で感じ、トップに認めてもらい、更に向上することは仕事をする上での、やりがいにつながります。このようなトップが存在するということは幸せなことです。そんなトップがいれば、人間は多少のことではめげないのです。
　しかし、逆に船井会長のようなトップのいる会社で働くということは、長所伸展以前に「自らの短所は自ら是正し、最低限の躾けを自分に課していく」という強さも持たねばなりません。
　そのために、私は、やはり船井会長のなさっている次のことは守りたいと思います。

１、 会った方には、すぐに御礼状を書く(本当は株式会社船井総研の小山社長のように毛筆で和紙に書けるのが夢！)。
２、 ホテルで泊まった後、新幹線から降りる時などは、後しまつをキチンとする（できたら人の分までゴミを捨てる）。
３、 約束は、絶対に守る(時間を守る)。
４、 恩義を尽くす（御世話になった方や人をご紹介くださった方などを決して裏切らず、必ず感謝の意を伝え続け、その方に役立てる自分になる）。　
　　
　これらのことは、子育てをしながら働く母として、子どもへの教育、躾けにも大きく役立っています。大きなことはできませんが、船井幸雄グループの一員として上記をとにかく守り抜いていきたいものです。

　
１周目：「お父さんのような会長なのです」
２周目：「船井会長の涙」
３周目：「夜中のＦＡＸ　（テーマ：私からみた船井幸雄）」
４周目：「船井会長からの「赤」入れ　（テーマ：私からみた船井幸雄）」　
５周目：「悪口は言わない！　（テーマ：私からみた船井幸雄）」