船井幸雄グループ社員の、日々もの思い、考へる

このページは、船井幸雄グループスタッフによるコラムページです。
日々仕事をする中で感じていることなどを自由に語ったページです（このページでは、便宜上、船井幸雄を“船井会長”と呼び、敬語表現を使わせていただいています。ご了承ください）。

　こんにちは。株式会社船井本社の藤原かおりです。「船井幸雄.com」の担当をさせていただいております。さて、この「社員からみた船井幸雄」のコーナーもいよいよ６周目に入りました。おかげさまでこのコーナーは変わらず大変ご好評をいただいております。本当にどうもありがとうございます！これからもどうぞよろしくお願いいたします！！

　さて私は「船井幸雄.com」のほかに、船井会長が主宰する研究会や、そのスタディツアーなどにも参加させていただいております。これは主に会社の経営者や企業のトップの方が会員さんになっている会です。これらに参加させていただいたり、また、会長と同行する機会があったり、社内でも会長に接するチャンスが増えるにつれ、改めて感じることがあります。
　それは、船井会長は異常に“モテる”ということです。
　会長と接する人の中には、利害関係を優先している人もそれなりにはいると思うのですが、それでも純粋に会長のファンだったり、心から「船井さん大好き〜！！」という人が圧倒的に多いように思います。もう老若男女を問わず、皆内心はまるで子供のように、船井会長のことが好きで、認められたり、ほめられたくて一生懸命なのです。
　船井会長は、「皆、ほめてもらえたらうれしいって言うから、いいとこ見つけてほめるんだよ」と言います。
　考えてみると、世の中には意外と「ほめてもらいたいから」という、ただその理由で頑張ってきた人は多い気がします。子供の頃から、親や学校の先生にほめてもらいたくて、まわりの友達には「すごいやつ！」と思われたくて、ただそういう理由で頑張ってきた人は意外と多いのではないでしょうか？
　そしてそのような人は、実際に才能があったり、人一倍努力することが多いので、大人になっても頭角をあらわし、会社を経営したり、企業のトップになることが多いと思います。しかし、いざ自分がトップになってしまうと、誰も自分をほめてくれないのです。「ほめてもらいたくてここまでやってきたのに〜〜！！」というジレンマを多くの経営者や企業のトップの方は持っているのかもしれません。そこで、そういうジレンマを察知して、船井会長は、「よく頑張ってるね、あなたのこういうところ、すごいね」とほめるのです。そうすると、大の大人であろうと、大きな会社の威厳ある社長であろうと、もう会長にメロメロ、とりこになってしまうのです。
　このように船井会長は、その人がその時、一番してほしいと思っていることをうまく察知して、それを惜しみなく与えてくれています。しかもとても楽しんでそうしているようにも思えます。
　そしてふと、「では自分はいったい、会長に何を求めているのだろうか、どういうときに一番うれしく思うのだろうか」と振り返ってみました。「う〜〜ん」と考えてみると、やはりそれは、私の「いろいろなことを知りたい！」という欲求（好奇心）を存分に満たしてくれ、さらに自分が頑張ったときには「よく頑張ったね」とほめてくれることなのだと思います。認めてもらえた気持ちになり、うれしいのです。
　さらに会長自身が明らかに一番よく働き、言うこととやることが常に一致しているので、非常に尊敬できるということです。といっても、まわりに自分と同じような完璧さを求めるでもなく、それぞれを自由にさせ、大らかに見守ってくれているという感じなのでとてものびのびとでき、癒されるのです。　　
　このように、万人にいつも大きな愛を与え、いつもエネルギッシュで優しい船井会長が人にモテるのは当たりまえでしょう。そのそばで、私も船井会長のいろいろなエッセンスを学ばせていただきたいなと思います。


１周目：「いつまでも挑戦者」
２周目：「会長と農業」
３周目：「引き出しの多さにビックリ！　（テーマ：私からみた船井幸雄）」
４周目：「上司としての船井会長は・・・　（テーマ：私からみた船井幸雄）」
５周目：「“直感力”から見えてくること　（テーマ：私からみた船井幸雄）」